公司介绍西安天瑞汽车内饰件有限公司成立于年5月12日，现有员工余人，公司由西安生产基地和宝鸡生产基地组成，总部设在西安基地，位于西安经开区泾渭新城渭华路北段6号，占地面积亩，建筑面积3.1万平方米。宝鸡基地位于宝鸡市高新大道号，占地52亩，建筑面积1.5万平方米；公司经营范围：汽车内饰件及塑料制品的研发、加工、销售。公司于年1月15日在香港联交所主板成功上市招聘岗位01行*主管1人6k-8k/月
工作内容：
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作；
2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；
4、负责部门考勤管理工作；
5、负责企业文化平台的信息管理；
6、负责会议纪要和文字材料的管理；
7、负责固定资产管理；
8、负责办公室的日常管理工作。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、1-3年行*工作经验，行*管理、法律专业优先考虑；
3、熟悉日常行*工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；
4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5、具有高度的责任感与保密意识；
6、计算机操作水平良好。
02技术质量负责人1人10k-15k/月
工作内容：
1.全面负责技术质量部日常工作和人员管理；
2.建立工艺标准化，确保设备健康、高效运行，有效控制能耗，降低成本，确保产品质量和不断改进提升。
任职要求：
1.具有8-9年经验
2.本科学历
3.普通话精通
03物流主管1人4.5k-6k/月
工作内容:
1.对现场5S及安全负责，保证每周不低于一次的安全审核
2.根据工作需要提交一人多岗培训需求，并及时更新部门板上相关信息
3.根据标准工作图检查所属员工的工作是否执行了标准化，积极的参入标准化工作的制订
4.负责工厂内所有物料的接收、移动、配送及发运
5.对物料接收/发放的品名、数据准确性及先进先出负责
6.严格执行包装容器的相关管理规定
7.负责科室人员的工作安排、检查、考核
8.督促班组成员积极主动的提交合理化建议，完成公司制订目标
9.现场改善活动的策划及开展
任职要求：
1.具有2年经验
2.本科学历
3.普通话标准
04资源开发工程师2人8k-10k/月
工作内容：
1.市场调研、丰富供应商资源库；供应商资料收集及资质预审，供方整合及集中供方。
2.提交供应商开发评审报告，维护供应商关系，商务条款洽谈、
3.提交供应商审核申请，参与供应商的审核；主导供应商的开发及资源立项确认。
4.评估项目采购方式（招标、议价）；组织品质、技术与供应商的技术交流。
5.主导价格摸底、报价模型建立及价格谈判，价格协议、新产品开发协议、定点通知书的下发及商务合同的签订。
6.年度降价、试制物料的跟单、异常处理及批产物料供应商产能调查及协助采购工程师处理产能不足的生产保供。
7.签订折息协议、整理供应商资源库及合格供方的定期更新，供应商分级及实施。
8.领导安排的其它工作。
任职要求：
1.品行端正、为人正派，工作积极主动，责任心强，沟通能力强，能够承受较大压力。
2.大专以上学历，机械制造、材料化学专业优先。
3.具备三年以上汽车零部件、原材料资源开发、采购类工作经验。
4.具备较强的谈判能力、决断力，具有一定的降本策略。
5.有生产性物料资源开发经验者优先。
05售后质量工程师1人4.5k-7k/月
工作内容：
1.确保好的绩效及客户满意度，及工厂FES的展开与相关要求的实施，维护公司荣誉和形象，管理客户现场所有问题——包含安全、质量、物流、工程及人员行为;
2.负责组员反馈、顾客抱怨信息的沟通和处理，执行并跟踪相关的纠正措施和行动方案，监督班长日报表；
3.跟踪处理顾客各区域的评审信息（包括FCPA、CAL、FAI、异响和返修区），监控班长日常巡查行动，确保信息在 时间获取，并及时有效围堵和沟通，同时搜集并处理顾客不满意但并未上升到抱怨程度的信息，避免问题扩大化，杜绝客户正式抱怨QR和停线事故的发生；
3.监督班长，保证日常盘点、投料准确、库存合理、领用、退货（包括日常退货和售后件领取与退货）的及时有效，以及零件状态和描述的准确；
4.监督班长进行员工培训\培养、岗位巡查、规范操作、交接班有效性、GAP5分钟会议的召开及绩效考勤的准确；
5.反馈并主导质量问题的沟通与围堵，确认改善/改进措施执行的有效性；
6.监督客户现场5S布局与规划，监控GAP对劳保用品、工具、器具的有效管理——特别是产品保护和问题料架\器具的标识与反馈；
7.客户关系的正常维护和负责FES在售后的有效开展.
任职要求：
1、熟知汽车行业的各项认证标准。（TS、3C的认证流程及标准条款要求）；
2、大专以上学历（含大专）；
3、5年以上质量管理工作经验；
4、有汽车塑料件质量管理经验者优先。
5、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法；
6、培训能力（掌握PPT文本制作，授课技能，有一定的培训基础）；
7、熟练运用质量管理工具（QC七大手法、Mintab软件操作、8D报告、APQP、MSA、SPCPPAP、FMEA等质量工具）。熟练运营质量管理工具QC七大手法、软件操作、负责流程及质量知识方面的培训工作。
薪资待遇
年终奖金、五险一金、餐饮补贴、绩效奖金、周末双休
联系方式
公司
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