杞欢寮�鍙戞眰鑱屾嫑鑱樹氦娴丵Q缇? http://liangssw.com/bozhu/12963.html1.公司标识
公司标识是以中国华电集团有限公司英文名称的缩写“CHD”为基础演变而来的图形。
标识以极富美感的形式传递着丰富而深刻的内涵。她象征拧结一体的绳索，丝丝缕缕，形成强大的合力，凝聚着无限力量。流畅的线条形似涌动的波涛，寓意动力的形成、能量的转换，是企业发展、员工团结的象征。
标识的标准色为天蓝色和海蓝色。天蓝是晴空的颜色，寓意博大、宽广、高远、清洁；海蓝是大海的色彩，寓意睿智、理性、包容、超越。以蓝色为主体色彩，代表先进的科学技术和生产力，蕴含强烈的生态文明追求，洋溢着高质量发展的生机活力，彰显以人为本、造福人类的宏伟志向。
标识集中表达中国华电团结、向上、高效、合作、绿色、环保的品牌形象。
2.企业使命：依海兴电强企报国
依海兴电：可门电厂依海而建，依海而兴。可门港给可电的发展提供了得天独厚的区位优势和物流优势，在企业的未来发展中，要牢牢把握这个优势，建设集约型企业，让企业为海洋经济做出更大的贡献，让海洋为电力企业的发展实现更大的价值。
强企报国：电力是经济发展的命脉，可电人时刻以报效祖国为己任，把企业发展和国家电力行业发展战略相结合，以新发展理念引领企业发展，充分利用海港的优势，做优做强，最终实现产业报国。
3.企业愿景：电力旗舰幸福人生
电力旗舰：致力于建设“发配售一体、冷热电联供、风火港互补”新型发电企业发展战略，打造电力行业中的旗舰企业，实现管理 、指标 、创新 、人才 、文化 。从过去走向未来，从 走向卓越！
幸福人生：在可电大家庭中，员工为企业创造价值，同时也创造着自身的幸福，实现着自身的价值。企业的发展不仅仅以赢利为目的，更承载着员工的幸福和希望，最终让员工共享企业发展成果。
4.企业精神：海纳百川敢拼会赢
海纳百川：“方寸之心，如海之纳百川也，言其包含广也。”大海因为有宽广的度量才容纳了成百上千的河流，依海而生的可门公司和可电人拥有大海一般宽广的胸怀，具有行动学习的能力，能倾听不同声音，采纳不同意见，懂得感恩包容。致力于走创新转型发展之路，加快企业新陈代谢，像大海一样“苟日新，日日新，又日新”。
敢拼会赢：源于一首广为传唱的歌曲《爱拼才会赢》，和福建精神。“敢拼会赢”，是将可电公司“敢与会”，“勇与智”的高度概括。可电公司不但有着敢于胜利的勇气，也有着能够胜利的智慧。
5.核心价值：求实创新和谐奋进
“求实”，就是求真务实，真抓实干。一切从实际出发，实事求是，按客观规律办事，察实情、出实招、干实事、求实效、创实绩。
“创新”，就是解放思想，锐意变革。坚持问题导向，突破思维定势，深入实施创新驱动发展战略，不断完善创新机制，激发创新活力，大力推动质量、效率、动力变革。
“和谐”，就是以人为本，和衷共济。注重企业发展与员工发展相协调，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力营造企业与员工、社会、自然共融共生的发展环境。
“奋进”，就是志存高远，奋发图强。树立远大理想，牢记使命担当，自强不息、艰苦奋斗，追求卓越、勇创 ，立志产业报国，努力实现企业做强做优做大。
6.工作作风：马上就办办就办好
“马上就办”，就是要讲求工作时效和办事效率，少讲空话、狠抓落实，做到知责、尽责、负责。
“办就办好”，就是要注重工作标准和工作质量，全心全意、精益求精、脚踏实地，做到敢为、能为、有为。
7.工作原则:有利于推进科学发展、有利于提高经济效益、有利于维护和谐稳定、有利于树立良好形象
以“四个有利于”作为开展各项工作的依据、判断是非的标准和决定言行的标准。企业和员工谋划工作、议事决策、日常言行，都要自觉以公司事业全局、战略部署、整体利益统一思想和行动；都要自觉将“四个有利于”作为衡量工作可行性、言行正确性、结果有效性的基本准则，勇于创新当行则行，坚持原则逾矩则止。
8.发展理念：海电相依做优做强
海电相依：海电相依是可电的发展优势。可门电厂成就于海港，也成就了海港。可电立足于港口的区位和物流优势，致力于降低成本，科学统筹，以最小的能源消耗和投入发挥出 的价值效益。
做优做强：做优做强是可电的发展目标。要做立足可门，服务福建，辐射东南，成为具有强大影响力、能源供给力、文化感召力的电力企业，勇做行业内和集团公司的 企业。
9.经营理念：价值思维精益管理
价值思维：不仅仅追求短期的经济成果，更追求长期价值的体现。企业提升自身的价值在于：培养 的人才，建设 的团队，制定 的标准，形成 的文化。
精益管理：追求管理体制和机制的更科学合理。于细微处见效果，于精致处见水平。在精心中达到 的效益，在用心中实现更高的目标，体现了可电人不断超越自我、追求卓越的精神风貌。
10.管理理念：以人为本重则守道
以人为本：“以人为本”是可电公司人才管理的基本态度。公司尊重人的价值，使员工的理想与企业的目标相一致，使员工的个人价值在企业得以实现；信任人的能力，给予适当的环境和激励，使员工工作更有主动性，更有创造性；保障人的幸福，重视员工的感受，致力于提高员工的幸福指数，让员工在这里生活舒心、工作安心。
重则守道：强调和倡导是遵章守纪和注重规则。在发挥个体能量同时，重规则不梳不漏，守制度规范执行。
11.安全理念：遵章福海泽人守则利企家和
遵章福海泽人：电力行业是高危行业，需要高度的安全意识。安全是天，是一切幸福的保障。在安全工作和日常管理中，要杜绝侥幸思想，严禁玩忽职守，严格遵章做事，不让安全工作有死角，不留一丝隐患。
守则利企家和：车有定轨，事有定规。只有按规章做事，才有人身和设备安全，才能让家人放心。要把安全上升到家庭、企业和国家的高度，从全局掌控，防患于未然，实现员工安全，企业安定，家庭和谐幸福。
12.人才理念：海阔凭鱼跃天高任鸟飞
坚持阳光赛马，人尽其才。按照德才兼备、以德为先的原则，坚持公平、公正、公开，建立健全科学的人才发现、培养、评价机制，推行竞争性选人用人机制，把 人才选出来，用到位。企业通过帮助员工提高技术水平、从业能力及合理回报实现员工价值的 化，让每—位员工因自己是可电的一员而自豪。给员工以人文关怀，让想干事的员工有机会，能干事的员工有舞台，让每位员工都享有人生出彩的机会，人尽其才，才尽其用。
13.环保理念：清新可门，度度洁净
坚持走清洁、低碳、高效发展之路，始终秉承“环保优先”的经营理念,创建 环保电厂。转变观念，引入先进的新技术，加大节能减排的投入，以发展高效火电、风电为重点，积极节能减排，践行环保责任，提高火电机组节能减排效果。在全员中形成节能环保的氛围，树立节能环保的意识，确保每一度电的送出，达到 环保标准要求，为清新可门品牌的树立，为清新福建的建设发展树立良好的环保形象。
14.廉洁理念：恭慎廉明正道直行
“从官重恭慎，立身贵廉明。”在陈子昂的《座右铭》中，告诫做官的要注重恭敬和谨慎，立身行事时贵在廉洁和清白。“恭慎廉明”出于此处。“斯民也，三代之所以直道而行也。”——《论语·卫灵公》，比喻办事公正，“正道直行”由此而来。
恭慎廉明：崇尚法律，敬畏规矩。清廉明察，清白做人。慎独、慎微、慎初，廉洁自律。加强道德修养，提高精神境界，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。在日常工作中，严格遵守法律法规，践行在《关键岗位廉洁从业承诺书》上许下的承诺。
正道直行：树立正确的世界观、人生观、价值观，常想立身之本，常修职业之道，常思贪欲之害，常怀律己之心。遵纪守法，干净做事，为人正直，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。在“三重一大”、物资采购、工程招标、燃料管理、选人用人等重要领域筑牢“合法”、“合规”根基，伴着“阳光”一路直行。
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